Когда повышают зарплату доп образованию. Когда учителям повысят зарплаты
С января 2018 года повышение зарплаты учителя в Москве составило 22% – до 105 000 рублей. Рост был обеспечен стимулирующими городскими выплатами и надбавками, если учитель участвовал в развитии проекта «Московская электронная школа» (МЭШ).
По словам Александра Муратова, начальника московского управления экономического анализа Департамента образования, по итогам первых девяти месяцев увеличение учительских зарплат оказалось существенным. Если в минувшем году размер их составлял 85 900 рублей, то в этом году – 105 000 рублей.
Зарплаты учителей растут и на фоне увеличения нагрузки
Александр Муратов заметил: на размере зарплаты учителя в Москве отразились стимулирующие выплаты. С последнего месяца лета классным руководителям выплачивают каждый месяц вознаграждение в 12 500 рублей, исходя из класса с 25 учениками. Также они получают установленные школами выплаты за классное руководство, надбавки за участие в «Московской электронной школе». С начала 2018-2019 учебного года московским учителям, которые во время уроков используют МЭШ, выплачивают дополнительное вознаграждение.
Тем временем Татьяна Потяева, московский омбудсмен, сообщила: чаще всего повышение зарплат учителей происходит вследствие большой нагрузки.
— Зачастую повышение заработной платы достигается за счет значительного увеличения нагрузки у учителя, и когда мы показываем среднемесячную зарплату по региону – это учитель, который работает на две ставки, на 1,5 ставки, а мы этим гордимся. Это неправильно, — говорит она.
Татьяну Потяеву возмутил существенный разрыв по минимальным зарплатам учителей разных российских регионов. Так, например, в среднем в I квартале 2018 года учитель зарабатывал:
- 22 809 рублей – Костромская область;
- 118 545 рублей – ЯНАО;
- 83 000 рублей – Москва.
А вот Всеволод Луховицкий, профсоюзный лидер, и вовсе назвал статистические данные чиновников Москвы об учительских зарплатах лукавыми. По его словам, в статистику заработных плат включают параметры, которые не считаются окладом в полном понимании этого слова.
— Это правда, как любая статистика, а любая статистика зависит от того, какие параметры вы в неё заложите, - сказал Луховицкий и призвал обратить внимание на четыре очень важных момента. - Момент первый: не учитывается заработная плата людей, которые имеют меньше 18 часов в неделю. Моя зарплата учитывается, так как у меня 19 часов. А зарплата моей коллеги, у которой 12 часов, она вообще не учитывается этой статистикой. Момент второй - считается вся зарплата. Не за ставку часов. А вся сумма, которую получает работник - за классное руководство, дополнительные занятия, какие-нибудь кружки и так далее.
Всеволод Луховицкий указал, что размер официальной зарплаты состоит и из всех премий, что также не правильно.
— Но премия - это не зарплата, - сказал профсоюзный лидер. - Вопиющий случай, когда в конце августа всех учителей Москвы обманули. Было распоряжение Собянина всем учителям Москвы выдать премии от 50 тыс. до 80 тыс. рублей. Учителя об этом услышали и обрадовались. Но чуть ли не в половине школ этой премии не было. Не потому что директора злодеи, а потому что Собянин распорядился выплачивать эту премию из Фонда оплаты труда школы. То есть он не дал дополнительных денег на это. Это привело к тому, что те школы, которые выплатили сейчас, в октябре-ноябре премии выплачивать не будут. Более того, сюда включают деньги, которые учителя получают из внебюджетных фондов - то есть деньги родителей. И не учитывается интенсивность труда. Сейчас очень мало классов, в которых меньше 25 детей. Нагрузка на учителей растёт. И зарплата растёт. У нас подушевое финансирование. Большая школа - значит, начинают идти большие деньги. Дополнительно в этом году многие учителя получают специальные деньги за так называемую московскую электронную школу. По 10 тыс. в месяц. Это не постоянная зарплата. В этом году им так платят. Никто не скажет, что это будет продолжаться дальше. Это спекуляция на том, что сейчас заплатили и говорят о том, что повысилась зарплата. Это временная перемена, которая всегда может измениться.
В Министерстве образования и науки предложили повысить зарплаты сотрудникам образовательной сферы. С таким заявлением представители ведомства обратились к вышестоящим инстанциям еще в начале этой весны.
Будет ли индексация зарплат учителей в 2019 году или нет
На конец года текущего о системе повышения заработной платы известно не особенно много. Чиновники запланировали повышение в полтора раза. Об этом сообщает сайт 2019-god . При этом рост доходов занятых педагогов будет ориентироваться на среднестатистический показатель зарплаты по региону. По мнению разработчиков схемы, такой подход позволит добиться пропорционального увеличения заработной платы сразу во всех субъектах Российской Федерации.
Напомним, что ориентирование на потребности преподавателей, а также специалистов из научной среды стартовало еще в 2012 году. Уже тогда Владимир Путин предложил выровнять доходы сотрудников из области образования, культуры и социальной среды до средних трудовых по определенному округу.
На фоне этого становится понятно, что зарплатная индексация представляет собой тщательно продуманный пошаговый план, который реализуется строго по пунктам.
Как и на сколько повысят зарплаты учителям в 2019 году?
Для воплощения задумки будет использован один из двух имеющихся сценариев.
Первый предусматривает тотальное повышение зарплаты сразу всем представителям системы образования. Это означает, что под правило попадают:
- учителя;
- психологи;
- библиотекари;
- социальные работники.
При таком раскладе будет взята за основу классическая схема индексирования, предусматривающая повышение выплат на 10% ежегодно. Программа «десяти процентов» будет продолжаться до 2024 года.
Несмотря на то, что далеко не все рядовые работники сферы «гранита науки» согласны со столь длительными метаморфозами, с экономической точки зрения план является едва ли не образцовым. Вызвано это тем, что при постепенном росте зарплат получится улучшить качествj жизни работникам образовательной среды и привести повышению среднестатистической зарплаты педагогических работников.
Сейчас средняя з/п представителя педагогической специализации составляет 37,800 рублей. А в конце 2024 она сможет доползти до отметки в 75,500 рублей.
Сложность реализации такого сценария заключается в том, что государству придется где-то изыскать дополнительные средства. Так, сегодняшний педагогический зарплатный фонд составляет около 568 миллиардов рублей. А по завершении внедрения практики повышения он должен составить свыше триллиона рублей.
В таком случае на первое место по актуальности выходит более щадящий формат повышения, у которого, к сожалению, тоже есть недостатки. Речь идет о применении повышения только по отношению к учителям. Причем рост составит сразу 100%, а то и больше. В среднем такой показатель достигнет отметки около 59 тысяч рублей.
Майские указы: что говорится о повышении зарплат учителям в 2019 году
Несмотря на предположения, официальные лица пока не спешат предоставлять информацию касательно того, как же именно будет производиться индексация. Пока придерживает комментарии даже Ольга Голодец, которая является зампредом правительства России.
Но пока первые лица государства в раздумьях, выбирая оптимальное решение в условиях сложившейся экономической ситуации, эксперты решили самостоятельно проработать несколько сценариев возможного увеличения выплат. Так, например, они напоминают о том, что самым важным составляющим звеном формирования зарплаты учителя является оклад.
Оклад представляет собой учет фактически отработанных часов, являясь основным столпом формирования з/п.
На втором месте по важности выступают премиальные выплаты. Речь идет о подготовке внеклассных мероприятий или работу сверх нормы. А те учителя, которые имеют за плечами большой наработанный стаж и высокую квалификацию, которую им приходится подтверждать постоянно, могут претендовать на соответствующую надбавку.
Аналитики же прогнозируют, что в случае индексации учительский состав ожидает повышение не только оклада, но и премиальных начислений.
Экспертная оценка повышения зарплат учителям в 2019 году
В течение 2016-2017 годов доходы учителей в разных регионах были зафиксированы практически на одной и той же планке, составляя около 34 тысяч рублей. Несколько регионов даже попали в список антигероев, где зарплата за указанный период скатилась вниз.
Согласно социологическому исследованию 2017 года более половины всех опрошенных педагогов остались недовольны полученными по результатам своего труда выплатами. Оно и неудивительно, ведь даже средняя зарплата сотрудников вузов составляет на две тысячи рублей больше, чем у рядовых учителей.
Несмотря на то, что рядовые граждане довольно оптимистично восприняли новости о грядущих повышениях, не все эксперты готовы поддержать радостные народные настроения. Свои опасения высказал Всеволод Луховицкий, который является одним из председателей профсоюза «Учитель». Специалист отметил, что уже в 2019 года нагрузка на регионы значительно возрастет, так как с большой долей вероятности расходную составляющую для выплат увеличенных зарплат переложат именно на окружные власти.
История может завершиться тем, что начнутся массовые сокращения.
Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2019 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.
Планируемый уровень средних зарплат учителей в 2019 году в России
Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.
Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.
В среднем по России | В федеральных учебных заведениях | В региональных учебных заведениях | В муниципальных учебных заведениях | |
---|---|---|---|---|
Воспитатели и педагоги дошкольного образования | 34681 руб | 44279 руб | 47399 руб | 33789 руб |
Учителя общеобразовательных школ | 44760 руб | 78429 руб | 64094 руб | 40149 руб |
Педагоги дополнительного образования | 42079 руб | 51140 руб | 53615 руб | 40134 руб |
Мастера и преподаватели профессионального образования | 43615 руб | 43545 руб | 43641 руб | 27783 руб |
Педагоги, работающие с детьми-сиротами | 40493 руб | — | 39327 руб | 48764 руб |
Преподаватели вузов | 92957 руб | 92588 руб | 107299 руб | 54789 руб |
Рейтинг самых высоких зарплат учителей
ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.
Рейтинг самых низких зарплат учителей
Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так.
Мнение учителей об уровне оплаты труда
По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии. Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость. Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства.
Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.
Повышение зарплат в 2018 году по регионам
В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.
Субъект | 2017 г | Январь 2018 г. | Рост на начало 2018 года | Июнь 2018 г | Рост за I полгода |
---|---|---|---|---|---|
г. Москва | 75783 руб | 80646 руб | 106,42% | 83679 руб | 103,76% |
Центральный федеральный округ | 46228 руб | 48285 руб | 104,45% | 53767 руб | 111,35% |
Северо-Западный федеральный округ | 40274 руб | 42033 руб | 104,37% | 46499 руб | 110,63% |
Южный федеральный округ | 26799 руб | 27039 руб | 100,90% | 33149 руб | 122,60% |
Северо-Кавказский федеральный округ | 21248 руб | 21595 руб | 101,63% | 24439 руб | 113,17% |
Приволжский федеральный округ | 26716 руб | 27812 руб | 104,10% | 31889 руб | 114,66% |
Уральский федеральный округ | 40076 руб | 40855 руб | 101,94% | 51695 руб | 126,53% |
Сибирский федеральный округ | 30304 руб | 31880 руб | 105,20% | 39050 руб | 122,49% |
Дальневосточный федеральный округ | 47198 руб | 49089 руб | 104,01% | 61759 руб | 125,81% |
В среднем по России | 34921 руб | 36265 руб | 103,85% | 42226 руб | 116,44% |
Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.
Сравнение средних зарплат по регионам и городам
Субъект РФ | Размер средней заработной платы по региону | Размер средней заработной платы учителя |
г. Москва | 58760 руб | 57780 руб |
Ямало-Ненецкий округ | 76500 руб | 83175 руб |
Чукотка | 75400 руб | 76715 руб |
Немецкий округ | 65370 руб | 75150 руб |
Ханты-Мансийский округ | 56925 руб | 73 190 руб |
Магадан | 58800 руб | 73175 руб |
Камчатка | 52280 руб | 69480 руб |
Саха | 49140 руб | 62780 руб |
Мурманск | 42686 руб | 57410 руб |
Сахалин | 53235 руб | 56734 руб |
Коми | 39465 руб | 54200 руб |
Московская область | 37600 руб | 48235 руб |
Хабаровск | 34 835 руб | 47830 руб |
Тюмень | 33715 руб | 42655 руб |
Красноярск | 33515 руб | 41725 руб |
Приморский край | 31694 руб | 41694 руб |
Санкт - Петербург | 38935 руб | 41725 руб |
Архангельск | 32585 руб | 40605 руб |
Хакасия | 28100 руб | 38630 руб |
Амур | 31500 руб | 38320 руб |
Екатеринбург | 29050 руб | 37050 руб |
Карелия | 28980 руб | 36310 руб |
Иркутск | 30695 руб | 34700 руб |
Татарстан | 27215 руб | 33670 руб |
Бурятия | 27060 руб | 33235 руб |
Ленинградская область | 31240 | 32 115 руб |
Ярославль | 24315 руб | 31765 руб |
Тыва | 23365 руб | 31515 руб |
Краснодар | 25440 руб | 31435 руб |
Вологда | 26020 руб | 31265 руб |
Омск | 25585 руб | 31200 руб |
Кемерово | 26135 руб | 31145 руб |
Пермь | 26230 руб | 31070 руб |
Томск | 31415 руб | 30500 руб |
Рязань | 23025 руб | 28620 руб |
Самара | 24925 руб | 28620 руб |
Новосибирс | 26120 руб | 28545 руб |
Ростов | 22625 руб | 28380 руб |
Челябинск | 27020 руб | 28260 руб |
Калининград | 26010 руб | 28110 руб |
Липецк | 22315 руб | 27887 руб |
Смоленск | 21550 руб | 27715 руб |
Калуга | 26950 руб | 27600 руб |
Ставрополь | 21485 руб | 26925 руб |
Владимир | 21875 руб | 26795 руб |
Чувашская республика | 20275 руб | 26390 руб |
Алтай | 22030 руб | 26200 руб |
Тула | 24665 руб | 26060 руб |
Оренбург | 22935 руб | 25930 руб |
Воронеж | 22930 руб | 25930 руб |
Волгоград | 22900 руб | 25800 руб |
Астрахань | 22565 руб | 25700 руб |
Тверь | 23825 руб | 25690 руб |
Ульяновск | 20365 руб | 25487 руб |
Ингушетия | 21170 руб | 25080 руб |
Новгород | 24285 руб | 24885 руб |
Адыгея | 20175 руб | 24820 руб |
Удмуртская республика | 22770 руб | 24434 руб |
Псков | 20343 руб | 24430 руб |
Башкортостан | 23 580 руб | 24260 руб |
Орлово | 20064 руб | 24155 руб |
Тамбов | 19675 руб | 23695 руб |
Брянск | 20240 руб | 23445 руб |
Белгород | 22920 руб | 23400 руб |
Иваново | 19750 руб | 23040 руб |
Калмыкия | 19020 руб | 22515 руб |
Чеченская республика | 21935 руб | 22080 руб |
Киров | 20265 руб | 22045 руб |
Курган | 20180 руб | 22030 руб |
Пенза | 21445 руб | 21770 руб |
Саратов | 21280 руб | 21525 руб |
Северная Осетия | 19845 руб | 21385 руб |
Марий Эл | 19555 | 20965 руб |
Алтайский край | 18725 руб | 20140 руб |
Мордовия | 18700 | 19940 руб |
Дагестан | 18500 | 17449 руб |
Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах
Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:
- Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
- Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
- Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
- Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.
В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.
Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.
Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава
Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.
Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.
Время чтения ≈ 4 минут
Зарплата учителей в 2019 году, согласно последним новостям из Госдумы на сегодня может увеличиться. В марте нынешнего года в Министерство труда поступило письмо от Министерства образования РФ, в котором присутствовали рекомендации по увеличению дохода работников образовательной сферы.
Планируемое повышение
Увеличение заработной платы учителей коснется всех субъектов Российской Федерации и будет производиться в соответствии с показателями средней зарплаты конкретного региона. Размер довольствия должен измениться в сторону повышения на 50%.
Еще в 2012 году Правительство начало формирование реформ в отношении бюджетных организаций. Особое внимание уделялось оплате труда научных работников, учителей, преподавателей высших учебных заведений и т. д. Президентом страны было подписано более 10 указов о предстоящих постепенных поправках.
Все это делалось с целью упорядочения, уравнивания заработной платы учителей, работников культурной и социальной сферы, медицинских сотрудников, а также приведения к 100-200% от среднего дохода по региону. Действия Правительства РФ направлены на укрепление социального статуса каждого из представителей указанных областей, а также защиту их финансового состояния.
По последним новостям из Госдумы на сегодня увеличение будет как у педагогов начальной, средней школы, так и у преподавателей дошкольного, дополнительного образования.
Зарплату величат всем учителям
Варианты изменения зарплаты учителей
В настоящее время органами государственного управления рассматривается два варианта изменения начислений:
- Повышение заработной платы работникам общего образования (учителя, социальные деятели, психологи, библиотекари) . Данный способ предусматривает ежегодную индексацию до 2024 года на 10%. В таком случае можно ожидать повышение качества жизни педагогов системы среднего звена, а также увеличение зарплаты с 37,8 тыс. руб. до 76,5 тыс. руб. Минусом такого способа является необходимость пополнения фонда оплаты труда учителей в течение 5-6 лет. В настоящее время Правительство затрудняется ответить, как будет восполняться недостача финансовых средств в условиях экономического кризиса.
- Повышение зарплаты только учителям. Такой вариант наиболее оптимален для сложившейся финансовой ситуации в стране. в 2019 году может увеличиться на 150% (на 59 тыс. руб. и более). Чтобы воплотить в реальность данный план, необходимо в 2019 году в фонд оплаты труда внести более 255 миллиардов рублей, а в 2020 году более 270 миллиардов рублей. Тем самым конечная сумма фонда составит около 820 миллиардов рублей (сейчас числится около 475 миллиардов рублей).
Неважно, какой выбирать вариант, главное, чтобы труд педагогов оценивался по достоинству.
Зарплата и нагрузка учителя
Составные части заработной платы учителей
Заработная плата любого работника образовательной системы состоит из нескольких параметров, среди которых есть фиксированные, а также формируемые в соответствии с показателями хорошей работы, стажа и пр.:
- Оклад сотрудника. Вычисление данного показателя происходит согласно фактически отработанного времени. Планирование расходов педагога напрямую зависит от этой суммы, которая рассматривается как основная.
- Премия .
- Доплата . Сверхурочная работа, проведение внеклассных мероприятий с детьми и пр.
- Надбавка за . Учителя, имеющие многолетний опыт и профессионализм, могут поощряться денежными доплатами, которые начисляются в соответствии с наработанным стажем, имеющейся квалификацией, преимуществами, степенью загрузки и пр.
Из чего состоит зарплата учителя
В сторону увеличения будут изменяться как оклады работников образовательной сферы, так и премиальные выплаты. Это позволит улучшить эффективность работы преподавателей, а также всех трудящихся в бюджетных организациях.
Более 50% педагогов огорчены размером своих зарплат. В некоторых регионах страны было произведено уменьшение окладов, что негативно отразилось на качестве жизни работников образовательных учреждений. Планируемые изменения могут ликвидировать многие проблемы, а также улучшить настрой каждого трудящегося в сфере образования. Однако не все видят в этом положительную составляющую.
Доход учителей на сегодняшний день находится на среднем уровне. После того, как в стране наступил экономический кризис, финансовая сторона учителей только ухудшилась. Примерная заработная плата учителей общеобразовательных школьных учреждений на сегодняшний день составляет 20 000 рублей.
Если же взять во внимание небольшие населенные пункты, то там преподаватели получают не больше 15 000 рублей. Согласно майским указам, оплата труда сотрудников школьных учреждений будет повышена.
Программа повышения зарплаты учителей
В период с 2012 года по 2018 год, следуя программе, по ее окончании повышение заработной платы должно быть на 150%. После того как указ вступил в силу, была проведена начальная индексация. На повышение доходов бюджетных сотрудников государство выделило огромную сумму из бюджета.
Но далее все резко остановилось. Из-за сложной экономической ситуации выполнения поручений президента были приостановлены. В стране перестали проводить индексацию. Спустя какое-то время данную процедуру возобновили, но проводили ее частично.
В этом году индексация проведена в полном объеме на 5,5%. Индексация достигла уровня 6%.Основная цель индексирования - покрытие повышения стоимости продуктов питания и коммунальных услуг. Даже с таким поворотом событий заработная плата не станет значительно больше. В 2017 году правительством введена система «эффективные контракты». Они же и будут являться трудовыми договорами.
Одни из самых главных факторов, которые указаны в документах - это качество и эффективность работы, а также должностные обязанности. Оплата труда будет во многом зависеть от отдачи сотрудника, его ответственности и трудолюбия.По правилам и новым порядкам, высокая заработная плата будет начисляться только тем сотрудникам, которые будут с серьезностью подходить к своей работе и стремиться к совершенству.
Повышение окладов учителям осуществляется с целью мотивации педагогов к повышению квалификации, а именно: защита диссертаций, написание научных работ, а также получение новых академических званий. В обычных школах заработная плата учителей останется не такой высокой.
Как менялась зарплата в последние годы?
Чтобы оценить качество образования, необходимо знать и определить качество учителей. Авторитетность учительской профессии в стране постоянно растет. Это доказывает рост заработных плат и введение новых подходных путей к профессиональной подготовке. За последние 3 года оплата труда педагогов выросла практически в 2 раза.
Реальные цифры и расчет зарплаты
Размер доходов учительского контингента зависит от многих факторов. Одним из них является регион работы того или иного гражданина. На первом месте стоят такие регионы, как Ненецкий Автономный округ, Магаданская область и Ханты-Мансийск.
Преподаватели там получают самые высокие зарплаты по стране. Минимальные оклады зафиксированы в Мордовии, Карачаево-Черкесской Республике и Дагестане. По данным за 2016 год, средний уровень заработной платы порядком выше, чем средняя оплата по этим регионам. Данная ситуация происходит не везде.
К примеру, в Курске зарплата учителя меньше среднего оклада педагога. В Москве оклад учителя составляет 70 000 рублей. Школьный учитель в Санкт-Петербурге — на 5 000 меньше. В административных городах зарплата не превышает 44 000 рублей.
К началу 2017 года доход преподавателей не изменился. В маленьких городах работники и дальше имеют оплату труда в 15 000 рублей. Повышение заработной платы, несомненно, произойдет в 2017 году, но не более, чем на 2000 рублей. В Крыму преподаватель получает 22 000 рублей.
Размер заработной платы сотрудника напрямую зависит от следующих не маловажных факторов:
- Особые услуги
- Дополнительные нагрузки: работа с детьми из малообеспеченных семей
- Классное руководство
- Выслуга лет
- Количество отработанных часов
- Уровень квалификации
При внушительном стаже и опыте работы дополнительные выплаты не будут выплачиваться. Также по новой программе молодые специалисты, которые не так давно пришли в то или иное учреждения, будут получать одинаковую зарплату с педагогами.
Оклад завуча составляет 50 000 рублей каждый месяц. Что касается директора школы, то ему начисляется зарплата в размере 200 000 тысяч. Руководству школы в 2016 году оплата труда была поднята в 1,5 раза по указу государственного органа.
- по базовой ставке;
- по ученико-часовой оплате труда;
- по фиксированному окладу.
Первый метод предусматривает прибавку премии к базовой ставке за проверку тетрадей, число учеников, ведение факультативов и количество учеников - призеров олимпиад и так далее.Также необходимо знать, что в ставки педагогов нередко включены и другие выплаты, а именно:
- Стимулирующие выплаты
- Размер оклада
- Специальные выплаты
В их состав входят отклонения условий труда от нормы, присвоенная категория, курируемые классы в качестве классного руководителя, проведение собраний с родителями учеников, работа над учебно-методическими материалами, проверка тетрадей, заведование кабинетом.
Расчет заработной платы по фиксированному окладу предусматривается такой метод, как «Все включено». Основа - должностной оклад из расчета 36 часов работы учителя и стимулирующих выплат. Способ осуществляется с учетом новых решений и подходов в области образования, а также выполнение особо важных задач руководства.
Стаж работы также имеет огромное значение. Расчет зарплаты за отработанные часы довольно сложный процесс. Самые главные понятия в этом случае - это стимулирующая и базовая часть. Базовая часть учитывает число учеников и нагрузку.
Самые главные факторы - это участие на конкурсах, разработка учебно-методического материала, проведение научно-исследовательских работ.Для того чтобы привлечь в данную сферу деятельности все больше и больше молодых специалистов, вводятся новые системы заработной платы.
Когда случилось, что учитель начинает осуществлять свою деятельность с середины года, то фиксированная ставка за один час умножается на общий объем часов нагрузки и делится на число полных месяцев, которые остались до конца года. Чтобы рассчитать зарплату за неполный месяц, необходимо точно знать количество отработанных часов.
Что ожидать учителям в 2018 году? Майские указы
Индексация окладов работникам бюджетной сферы является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Благодаря указам президента, которые вступили в силу в мае 2012 года, заработная плата повысится на 200% сотрудникам бюджетных организаций. На первом месте на повышение оклада стоят учителя в общеобразовательных организациях и педагогов.
Надо отметить, что некоторым сотрудникам бюджетной сферы в 2018 году оклады власти должны будут повысить в связи с повышением МРОТ независимо от индексации.
С 1 мая 2018 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом до уровня 11 163 руб. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.